„Wo der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern
und die anderen Windmühlen.“
Chinesisches Sprichwort
Im systemischen Denken wird Ihr persönlicher Kontext, in dem Sie groß geworden sind oder in dem Sie leben wertschätzend betrachtet. Hierzu gehören alle wichtigen Personen, mit denen Sie in Beziehung stehen. Es ist hilfreich, Situationen aus den verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und die Perspektiven immer wieder zu wechseln. Jede noch so verschiedene Sicht hat ihre Berechtigung. Es gibt kein richtig oder falsch.
Sie sind in einer persönlichen Krise und suchen das Gespräch? Sie haben Fragen an Ihre persönlichen Beziehungen und brauchen Beratung? Sie brauchen jemanden, der zuhört und Fragen stellt? Fragen, die Sie zum Nachdenken bringen, die Ihnen alternative Denkweisen aufzeigen und andere Verhaltensmöglichkeiten eröffnen.
Sie haben das Gefühl, Ihre Paarbeziehung stagniert, Sie reden zu wenig miteinander, Sie streiten wegen Kleinigkeiten? Sie haben zu wenig Nähe, Zärtlichkeit und Erotik? Die Kinder sind aus dem Haus und es beginnt eine neue Lebensphase?
Sie wünschen sich jemanden, der mit Ihnen Möglichkeiten entwickelt, neue hilfreiche Verhaltensmuster zu etablieren.
In Ihrer Familie gibt es viele Konflikte? Sie als Eltern haben wenig Zeit miteinander? Ihr Kind hat Probleme in der Schule oder im Umgang mit anderen Kindern? Die Pubertät stellt Sie vor unüberwindbar scheinende Mauern? Sie sind alleinerziehend oder leben in einer Patchworksituation, die Sie überfordert? Sie wünschen sich eine vermittelnde Begleitung, die mit Ihnen neue Wege entdeckt und neues Verständnis füreinander möglich macht.
Beim systemischen Coaching schauen wir uns die Systeme sehr genau an, in denen Sie arbeiten. Welche Beziehungsstrukturen und –geflechte, welche Unter- und Überstellungen, welche Erwartungen, welche Kommunikationswege und –gewohnheiten gibt es?
Ihre KollegInnen gehen Ihnen aus dem Weg? Sie haben Kommunikationsprobleme mit Ihre/r ChefIn? Sie fühlen sich an Ihrem Arbeitsplatz unwohl, unterfordert oder überfordert? Sie fühlen sich unter Anspannung und Stress ?
Sie haben das Ziel, Ihre Arbeitssituation zu reflektieren.
Sie haben das Gefühl, Ihr Berufsleben stagniert? Sie wissen nicht , wohin Sie sich bewerben sollen ? Sie fragen sich, wie Sie Ihr Studium am besten einsetzen oder wie Sie sich weiterbilden können? Wie wollen Sie die restlichen Arbeitsjahre verbringen?
Sie wünschen sich jemanden, mit dem Sie sich neutral beraten können, der Ihnen hilft, sich Ihrer Stärken bewusst zu werden.
Fühlen Sie sich überfordert, ständig im Stress? Haben Sie unwillige Mitarbeitende ? Haben Sie das Gefühl, Sie müssten alles kontrollieren? Wird Ihnen nicht genügend Respekt entgegen gebracht? Fühlen Sie sich als ChefIn einsam? Sie wünschen sich Unterstützung um mit Ihren Mitarbeitenden wieder in einen guten Dialog zu kommen oder wieder zufriedener zu werden.